Les « mercredis de l’apprentissage » à l’URMA de Calais

Jeunes et parents, venez vous informer sur le contrat d’apprentissage (formalités, métiers, formations possibles…) rendez-vous à 14h les :

– 11 mars
– 25 mars
– 15 avril
– 29 avril
– 06 mai
– 13 mai
– 27 mai
– 03 juin
– 10 juin
– 17 juin
– 24 juin
– 01 juillet
– 08 juillet
– 26 août
– 09 septembre
– 23 septembre
– 07 octobre
– 21 octobre
– 04 novembre
– 18 novembre

Coordonnées :
URMA Antennes de Calais
320, Bd du 08 Mai
62100 Calais
Tél : 03 21 97 31 03

 

Novembre 2013 : 2ème rencontre thématique Emploi en Calaisis

Du 25 au 29 novembre 2013 s’est déroulée la « Semaine pour observer l’emploi en Calaisis : présentations thématiques, perspectives de travail 2014 et interventions d’experts et de professionnels ».

Les objectifs de ces matinées étaient multiples :

• d’une part, d’informer et de donner à l’instant « t » l’image la plus fidèle de notre territoire sur la thématique de l’emploi au sens large, aux élus, institutionnels et acteurs locaux de l’emploi, de la formation, de l’insertion et du développement économique,

• d’autre part, de les aider à définir ensemble une stratégie locale répondant à des besoins identifiés,

• enfin, d’accompagner leur réflexion au profit de projets de développement.

Les études réalisées au cours de l’année par l’Observatoire O’DEFIE de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Calaisis ont successivement guidé nos matinées et ont pu être renforcées par l’intervention de partenaires et d’acteurs locaux.

Ont été abordés : L’évolution de l’emploi du Calaisis, un portrait sectoriel Hôtellerie-Restauration, l’Economie Sociale et Solidaire une composante de l’économie, les profils de jeunes face à l’emploi, les entreprises et mutations économiques.

le déroulé de la semaine

Article Economie Sociale et Solidaire

Focus n° 16 : L’ESS, éclairage sur une composante de l’économie du Calaisis

Réunions d’informations et recrutement Unis-Cité

Unis-Cité Calaisis recrute 36 jeunes âgés de 16 à 25 ans pour effectuer un Service Civique de 8 mois de mi-octobre 2013 à mi-juin 2014.

Le Service Civique à Unis-Cité c’est :
une expérience humaine unique !
9 mois à temps plein consacrés à la solidarité
des missions utiles, concrètes et variées près de chez soi (création de lien intergénérationnel, accompagnement de personnes en situation de handicap,…)
une aide à la réflexion au projet professionnel
une indemnité mensuelle de 467€ par mois à laquelle s’ajoute 106€ en nature (plus 106€ sur critères sociaux)
un recrutement sur la motivation uniquement : aucune qualification n’est requise

Si des jeunes sont intéressés par cette démarche citoyenne, ils peuvent assister à une réunion d’information au cours de laquelle nous leur présenterons notre association, les misions qu’ils pourront mener sur le terrain et les étapes pour devenir volontaire.

Les réunions d’information auront lieu tous les mercredis à 16h du 15 mai au 18 septembre 2013 (sauf les 7 et 14 août) dans nos locaux au 29 Boulevard Gambetta à Calais

Renseignements par téléphone 03.61.31.46.59 ou Calais@unicite.fr

Le site web.

Bilan Journée Santé/Action Sociale

Mardi 5 mars 2013, l’espace info formation a organisé une journée dédiée à la découverte des métiers et formations de la santé et du social.

Parce qu’il est important de bien construire son projet professionnel, 3 ateliers tournants étaient proposées:

► S’informer sur les métiers
► Rechercher une formation
► Rencontrer des professionnels

Au total, 110 personnes ont trouvé réponses à leurs questions auprès des 40 professionnels présents.
Retrouvez ici l’article de presse (Nord Littoral)
Rappelons qu’une autre journée de ce type avait eu lieu en novembre dernier (consacrée aux métiers du bâtiment).
Prochainement d’autres secteurs d’activités seront proposés.
Infos au 03.21.97.97.37

Qui sommes-nous ?

RÔLE : Fédérer l’action des partenaires publics et privés en permettant l’association des collectivités territoriales et la mise en oeuvre des politiques de l’emploi au niveau local.

 

MISSION : La MEF agit sur le territoire du Calaisis dans une démarche de « réseau » et de « synergie » entre les membres constitutifs (Etat, Cap Calaisis, Pôle Emploi) et les partenaires engagés du territoire, selon les axes stratégiques :

►Développer une stratégie territoriale partagée,
►Participer à l’anticipation des mutations économiques,
►Contribuer au développement de l’emploi local,
►Réduire les obstacles socioculturels à l’accès à l’emploi.

….Pour une meilleure coordination des dispositifs et des acteurs locaux.

 

Association HECO

Objectif de l’Association HECO ( Handicap et Emploi Côte d’Opale) :
► Assurer la gestion des conventions visant l’information, la sensibilisation des entreprises à l’emploi des personnes handicapées et le maintien dans l’emploi des salariés.
► Mettre en œuvre tous types d’action, élaborer et mobiliser les moyens nécessaires aux missions définies dans les conventions.
► Assurer tous types d’action ayant un lien avec le handicap susceptible d’intéresser l’entreprise et/ou les salariés.
► Participer à des actions collectives ou individuelles se rapportant aux ressources humaines et au handicap.

Novembre 2012 : 1ère rencontre thématique Emploi en Calaisis

Rencontre thématique : Emploi en Calaisis

Mardi 13 novembre matin s′est déroulée avec grand succès la première rencontre thématique Emploi en Calaisis : « de l′observation à l′action ».
L′objectif de cette matinée : réunir les acteurs publics et privés locaux pour mener une réflexion collective autour d′échanges et de débats sur la thématique de l′emploi sur le Calaisis.
La MEF du Calaisis en profite pour renouveler ses remerciements aux experts et partenaires présents.

►Retrouvez la présentation PPT

►Le déroulé du colloque


EDUCATION NATIONALE

Les missions du ministère de l’éducation nationale sont les suivantes :
► La définition des voies de formation, la fixation des programmes nationaux, l’organisation et le contenu des enseignements.
► La définition et la délivrance des diplômes nationaux et la collation des grades et titres universitaires.
► Le recrutement et la gestion des personnels qui dépendent de sa responsabilité.
► La répartition des moyens qu’il consacre à l’éducation, afin d’assurer en particulier l’égalité d’accès au service public.
► Le contrôle et l’évaluation des politiques éducatives, en vue d’assurer la cohérence d’ensemble du système éducatif.

MAISON DES ASSOCIATIONS

La Maison des Associations de Calais (MDA) est un équipement municipal de la ville de Calais rattaché au service « Vie Associative et Démocratie Locale ».

C’est un lieu qui propose un ensemble de services afin de développer l’action des associations de Calais par le soutien logistique, le prêt de locaux, la formation et l’accompagnement.

La MDA se veut une plateforme pour la mutualisation des ressources afin de renforcer le réseau associatif. Ces démarches portent sur la réflexion, la concertation, la construction de projets et d’outils qui répondent concrètement aux besoins des associations de Calais.

LIGUE DE L ENSEIGNEMENT 62

Mission :
La Ligue de l’Enseignement est un mouvement d’éducation populaire qui contribue à former des citoyens par le développement d’activités éducatives, sociales, sportives, culturelles et de loisirs au sein d’associations fédérées. La Ligue de l’enseignement permet ainsi à des femmes et des hommes de réfléchir et d’agir pour une société laïque respectueuse de sa diversité.

Domaines d’interventions:
Vie associative, Education et culture, Sport, Formation et développement local, Innover dans les territoires, Animation et séjours éducatifs (Bafa-Bafd, formation continue Bafa, Bpjeps, V.a.e, formation des accompagnateurs et des bénévoles..).

Cible :
Tout public.

LYCEE PROFESSIONNEL SAINT PIERRE

Les formations existantes au Lycée Professionnel SAINT PIERRE sont :
► CAP A.T.M.F.C. (Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif) « Aide à la Personne »
► CAP Esthétique-Cosmétique (2 ans)
► CAP Coiffure
► BAC PRO Esthétique-Parfumerie (3 ans après la 3ème) ou (2 ans après le CAP)
► BAC PRO Commerce
► BAC PRO Hôtellerie-Restauration
► la Mise à Niveau B.T.S. Hôtellerie-Restauration

► le B.T.S. Hôtellerie-Restauration.

COULOGNE FORMATION

Coulogne Formation est un organisme de formation professionnelle en lien avec l’environnement, situé sur un parc d’environ 10 hectares, à 10 minutes du centre ville de Calais.

Il propose des formations en apprentissage et/ou pour adultes (Formation continue) en vente en animalerie et en aménagements paysagers.

Allant d’un diplôme de niveau 5 (CAP) à 3 (BTS), en passant par des certificats de spécialisation (CS Taille et soins des arbres), et des formations spécialisées des professionnels (Certificat individuel en utilisation de produits phytosanitaires).

Visitez le site pour plus d’information sur les formations proposées et la vie de l’organisme de formation.

BOURSE DE L ALTERNANCE

Dans le but de mettre en rapport l’offre et la demande, La CCI Côte d’Opale et ses partenaires mettent à disposition un outil de visualisation des profils et des postes qui sont en attente de propositions sur la Côte d’Opale.

► Dépôt et consultation de CV.
► Dépôt et consultation d’offres de contrats.

L’outil est un site internet qui propose un service gratuit simplifiant la relation jeune-entreprise.
Vous y est également proposé :
► Une information pratique et actualisée.
► Un suivi et un conseil de partenaires experts.
► De trouver le centre de formation répondant à votre besoin près de chez vous.
► De consulter une base de ressources documentaires et réglementaires sur l’alternance.

VILLE DE SANGATTE BLERIOT PLAGE

La commune se compose de deux hameaux : Sangatte et Blériot-Plage.
Les habitants, au nombre de 4591 se nomment les Sangattois, Sangattoises, Blériotins et Blériotines.

Située en bord de mer, la commune a pour voisins : à l’est la Ville de Calais, à l’ouest la commune d’Escalles et au sud, les communes de Peuplingues et de Coquelles.

Connue depuis longtemps pour la première traversée aérienne de la Manche qu’a réussie Louis Blériot le 25 juillet 1909, Sangatte Blériot-Plage est une station balnéaire naturelle et familiale.

Son immense plage de 8km de sable fin qui s’étend jusqu’aux falaises du Cap Blanc Nez, permet de pratiquer toutes les activités de loisirs de bord de mer : promenade dans les chemins balisés à travers les dunes, pêche de bord de mer, mais aussi voile, planche à voile, char à voile, speed-sail, kite-surf, cerf-volant et équitation.

ECO TOP ENERGIES NOUVELLES

La société ECO TOP est spécialisée dans toutes les solutions d’économies d’énergies.

Elle met à disposition de sa clientèle son savoir-faire et sa qualification professionnelle en terme de conseil (étude thermique), d’installation, de maintenance, de dépannage et de disponibilité.

Public : Particulier, collectivité ou professionnel.

Centre JEAN BOSCO

L’ensemble scolaire Jean bosco est composé d’un Lycée Professionnel et technologique, d’une école maternelle et primaire, d’un collège, d’un centre de formation continue et d’une unité de formation par apprentissage.
Sa mission est d’accueillir et d’accompagner jeunes et adultes dans les trois voies de formation : Initiale, Continue et Apprentissage.

Domaines d’interventions :
► Optique Lunetterie : Formation initiale, continue et apprentissage.
► Santé Social : Formation initiale, continue et apprentissage.
► Transport et Logistique : Formation initiale et continue.
► Electrotechnique : Formation initiale et continue.
► Mode et stylisme : Formation initiale.

FAF.TT

le FAF.TT gère les aspects administratifs et financiers des actions de formation des salariés intérimaires et permanents.

Ses missions :
►Gérer les aspects administratifs et financiers de la formation.
►Conseiller les salariés intérimaires et permanents.
►Accompagner les entreprises de travail temporaire.
►Développer les partenariats.

AGEFIPH

Association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH), l’Agefiph collecte les contributions financières des entreprises de 20 salariés et plus qui s’acquittent par ce moyen, en tout ou partie, de leur obligation d’employer des travailleurs handicapés.

Les sommes ainsi collectées sont utilisées pour favoriser toutes les formes d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail.

Sa mission est de développer l’insertion professionnelle des personnes handicapées et leur maintien dans l’emploi.

BANQUE DE FRANCE

La Banque de France évalue la solidité financière des entreprises en attribuant une note : la cotation BDF. Elle fournit également aux entreprises et aux collectivités territoriales des diagnostics économiques et financiers.

La Banque de France est, au travers de sa structure départementale, le relais Médiateur national du Crédit.

Toutes les entreprises peuvent faire appel au médiateur dés que leurs partenaires financiers refusent un financement lié à une activité professionnelle (sont exclus de la Médiation : les particuliers, les SCI patrimoniales …).

Université du Littoral Côte d Opale – ULCO

L’établissement dispense des formations dans les domaines des Arts-Lettres-Langues, du Droit-Économie-Gestion, des Sciences Humaines et Sociales, du sport, et des Sciences et Technologie à près de 10 000 étudiants, majoritairement inscrits en premier cycle.

Ses activités de recherches sont structurées autour de trois pôles, « environnement, milieux littoraux, développement durable », « mathématiques et sciences pour l’ingénieur » et « langues, littérature, histoire et culture », et sont organisées en douze laboratoires.

CUEEP LITTORAL Université

Organisation et développement de l’offre de formation continue universitaire pour répondre aux besoins des adultes en reprise d’études, aux appels d’offre des pouvoirs publics ainsi qu’aux évolutions des entreprises du littoral.
Le développement des filières universitaires par Apprentissage a également été confié au CUEEP Littoral.

Le CUEEP Littoral réalise une importante activité d’accueil, d’information et d’orientation
auprès des jeunes et adultes, développant la Validation des Acquis de l’Expérience,
organisant des réponses de formations individualisées et des parcours de formation validés
par des diplômes universitaires.

PLIE – Association PARCOURS

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi permet d’améliorer l’accès à l’emploi des publics exclus du marché de l’emploi en organisant des parcours visant leur insertion sociale et professionnelle durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, formation qualifiante) avec un accompagnement individuel très renforcé. Le PLIE s’appuie sur les actions existantes sur le territoire et en finance d’autres.

Public visé :
Il s’agit des personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle : chômeurs
de longue durée, travailleurs handicapés, allocataires de minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, ou toutes autres personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
habitant Calais, Coquelles, Coulogne, Marck ou Sangatte-Blériot.

Un effort particulier est conduit en faveur de l’égalité des chances et de la réduction de toutes les formes de discriminations.

ID-Act

Cabinet de conseil en stratégie et en développement, ID-Act mobilise les compétences, l’innovation et l’ingénierie du développement des entreprises et des territoires.

Spécialiste de l’évolution stratégique des entreprises et des mutations économiques locales, il aide les dirigeants de PME et les collectivités dans la définition, la préparation et la conduite des changements rendus indispensables par une économie toujours plus ouverte et accélérée.

AFT IFTIM

l’AFT.IFTIM est un organisme de formation Transport Logistique.

Le Groupe AFT.IFTIM propose des formations initiales, des formations continues, et des formations en alternance (apprentissage et professionnalisation), du niveau CAP à BAC + 6 – mastère spécialisé.
Au total, cela représente plus de 450 formations de perfectionnement pour les salariés du secteur, 150 formations initiales, ainsi que des formations de reconversion pour les demandeurs d’emploi et les militaires, qui débouchent sur des diplômes de l’Education Nationale et des titres certifiés par l’Etat.

Certifié ISO 9001 et qualifié OPQF, avec 80 centres sur toute la France, le Groupe AFT.IFTIM a formé 200 000 personnes en 2011, dont 25 000 jeunes.

AGEFOS PME Nord Pas-de-Calais

AGEFOS PME est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle en France.

Il bénéficie d’un agrément des pouvoirs publics en tant qu’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour :
► collecter les fonds de la formation professionnelle des entreprises et notamment des PME TPE,
► gérer et financer les actions de formation et les contrats de professionnalisation.

Agence ADIA

ADIA, spécialiste du recrutement, saura vous proposer de multiples offres d’emploi à l’agence CALAIS et dans toute la France.

Une approche qui s’appuie sur les 5 Dimensions de vos compétences :

Les savoirs (connaissances aprises)

Le savoir-faire (Issu de l’expérience)

Les aptitudes (potentiels sous jacents aux savoir-faire)

La Savoir-être professionnel (comportement liés à un contexte professionel)

La motivation (Liée aux préférences ainsi qu’aux objectifs personnels et professionnels en tenant compte des contraintes de l’individu)

Domaines d’interventions : Tous métiers.

Cible : Toute personne en recherche d’emploi, entreprises.

Agence ADECCO

Agence d’emploi, travail temporaire, recrutement CDD et CDI.

Domaines d’interventions : Agence généraliste, Mise à disposition en Travail temporaire ou CDD /CDI dans les domaines Tertiaire, BTP, Industrie, Transport et Logistique.
Accompagnement en gestion des Ressources Humaines.

Cible :
Professionnels, employeurs, demandeurs d’emploi, personnel en veille.

Association ACCO

Association Cadres Côte d’Opale (Association Loi 1901)

Mission :
une association constituée de personnel d’encadrement (cadres agents de maitrise, jeunes diplomés : bac +2 minimum).

Elle permet de :

► Faciliter l’accès, le retour à l’emploi ou à l’activité de ses adhérents.
► Participer au développement du tissu économique par l’apport de compétences.
► Dynamiser les recherches grâce au réseau relationnel.

Public :
Personnes cadres en recherche d’emploi.


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Association OCE

Mission :
Accompagner les membres de l’association dans leur recherche d’emploi
au travers de valeurs telles que partage, dynamisme, professionnalisme, solidarité, etc
Partager les expériences, le savoir, les réseaux.

Domaines d’interventions :
Techniques de recherche d’emploi, simulations d’entretien, forums emploi,
rencontres avec des intervenants extérieurs, ateliers de travail.
Réunion tous les 15 jours à la maison de l’emploi du Calaisis (MEF).

Cible :
Cadres et assimilés, jeunes diplômés à partir de bac+4.

Association d Insertion TRAVAIL et SERVICES

Mission :
Mise à disposition de demandeurs d’emploi auprès d’utilisateurs et accompagnement socio professionnel.

Domaines d’interventions :
Aide à domicile, jardinage, bricolage, peinture, tapisserie, manutention.

Cible :
Tout demandeur d’emploi rencontrant des difficultés de réinsertion professionnelle.

Agence SYNERGIE

Mission :
Synergie vous accueille pour des postes en Intérim, CDD ou CDI.

Domaines d’interventions :
L’agence travaille dans les métiers de l’industrie, du bâtiment, des travaux publics, du tertiaire, de l’agro-alimentaire, de l’informatique, des NTIC, de la logistique, des arts graphiques.

Cible :
Toute personne en recherche d’emploi, entreprises.

CAP INTERIM FRANCE 62

CAP INTERIM FRANCE 62 est une Entreprise de Travail Temporaire spécialisée dans l’accompagnent des personnes handicapées.

CAP INTERIM FRANCE 62 a pour objectif de proposer des mission de travail temporaire d’insertion en considérant les compétences, les capacités et souhaits de ses intérimaires.

CAP INTERIM FRANCE 62 intervient principalement dans les domaines de l’industrie, de la logistique, du commerce, du bâtiment, du transport, de l’hôtellerie-restauration et du tertiaire.

CAP INTERIM FRANCE 62 peut donner l’opportunité à un intérimaire, après une ou plusieurs missions, d’accéder à un CDD ou un CDI le travail intérimaire étant de plus en plus assimilé à un mode de recrutement.


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SYMPAC – Pays du Calaisis

Syndicat Mixte du Pays du Calaisis.

Le rôle du Sympac :

La démarche « Pays » est portée par le Syndicat Mixte du Pays du Calaisis (SYMPAC) dont les compétences sont :
► L’urbanisme et l’aménagement du territoire et, à ce titre, il porte pour le compte des intercommunalités l’élaboration et le suivi du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT).
► La politique de l’habitat en ce qui concerne l’observation de son évolution et la définition de grandes orientations.
► La démarche Pays en ce qui concerne la coordination et la validation des programmes d’actions définis en cohérence avec la Charte de Pays, l’animation et la mise en œuvre d’actions d’intérêt de Pays.

CCTP

La Communauté de communes des Trois-Pays est née en 1997 de la volonté de ses 15 communes membres de travailler ensemble dans le cadre d’un projet de territoire solidaire, respectueux des identités communales et de la ruralité.

Elle a développé depuis lors de nombreuses compétences au bénéfice de la population et des entreprises avec le souci de la qualité et de la rationalité du service public (zone d’activités, Centre intercommunal d’Action Sociale, Maisons de l’enfance et RAM, école de musique, amélioration de l’habitat, programmes de lutte contre les inondations, service public d’assainissement non collectif, office de tourisme, transports à la demande,…)

Il a mis en place un Espace Multi-Services, labellisé Relais de Services Publics par l’Etat.

CCRAVH

La Communauté de Communes de la Région d’Ardres et de la Vallée de la Hem (CCRAVH) est fortement impliquée dans le domaine du développement économique et touristique, favorise l’accueil de nouvelles entreprises ou le développement d’entreprises existantes par l’aménagement des zones d’activités (ZA du Plat d’Or ; ZA des Moulins à Autingues ; ZA du Pont Sans Pareil à Bois-en-Ardres).

Elle accompagne les créateurs d’entreprises et les demandeurs d’emploi en s’appuyant sur
un réseau de partenaires : Calais initiative, Chambres consulaires, Mission locale de St Omer.

La CCRAVH construit une politique d’animation territoriale attractive :
► Développement culturel et touristique.
► Promotion des TIC (technologies de l’information et de la communication).
► Accompagnement technique des dossiers (Urbanisme).

CCRA

Communauté de Communes de la Région d’Audruicq (CCRA) d’abord constituée en SIVOM, elle devient la Communauté de Communes de la Région d’Audruicq en 1993. Elle compte 26 003 habitants, et est composée de 15 communes (selon le recensement 2007).

La CCRA exerce ses compétences dans les domaines de :

► L’aménagement de l’espace (PLU…).
► L’action de développement économique intercommunal.
► La promotion touristique.
► La protection du logement et du cadre de vie.
► La construction, entretien et fonctionnement d’équipements culturels et sportifs.
► L’action sociale d’intérêt communautaire.
► L’animation, la culture et le sport.

CCSOC

Dans le cadre de sa compétence Développement Économique, la Communauté du Communes Sud Ouest du Calaisis (CCSOC), crée et gère les zones d’activités économiques de plus de 2 hectares : (ZA Artisanales des Eustaches ; ZA Tertiaires de la Briqueterie).

La CCSOC soutient le développement des entreprises par l’organisation annuelle des « Rencontres Jobs Transfrontaliers » et le portage du Bureau de la mobilité et du développement transfrontalier (en création) qui ont pour vocations :

► D’aider les entreprises à recruter du personnel qualifié et bilingue.
► De favoriser les échanges entre les entreprises évoluant dans une logique transfrontalière et internationale (France, Grande Bretagne, Belgique).

FORCE CALAISIS

L’association Force Calaisis regroupe 11 structures de financement et d’accompagnement à la création d’entreprise (chambres consulaires, boutiques et associations de gestion et d’aide à la création d’entreprises, financeurs de l’économie sociale et solidaire).

Le regroupement de ces différents partenaires permet à tout créateur de bénéficier de l’ensemble des compétences de chacun en un seul contact.

Les membres de l’association sont en contact permanent et continu et interviennent dès le démarrage des projets pour étudier les dossiers des créateurs et trouver la meilleure solution de financement et d’accompagnement.

Association SOLEIL

Soleil est une structure d’insertion sociale et professionnelle par l’activité économique. Depuis sa création, un public essentiellement féminin d’une dizaine de personnes, issues en priorité de la CCSOC et bénéficiaires du RSA, bénéficient de ce tremplin vers un retour à l’emploi.

Domaines d’interventions :
Lavage et repassage avec prise en charge du linge à domicile.

Cible :
Personnes âgées et dépendantes de la CCSOC et du Calaisis, collectivités et administrations, associations, professionnels, hôtels et restaurants, gîtes.

BGE LITTORAL OPALE

La BGE Littoral Opale est un réseau national d’appui aux entrepreneurs, ayant pour missions :

► La sensibilisation à la création d’entreprises notamment des lycéens et des étudiants.

► L’accueil collectif des personnes souhaitant créer ou reprendre une entreprise.

► L’accompagnement individuel des porteurs de projet, les formations à la création reprise d’entreprises (formation découverte et formation perfectionnement).
► Le suivi des entreprises.

Chambre de l Agriculture de Région Nord Pas-de-Calais

AGRICULTURES & TERRTOIRES, Chambre d’agriculture Région Nord-Pas-de-Calais, tend à accompagner efficacement les projets et à réussir les défis de l’agriculture de demain.

Elle s’est récemment organisée en trois grands Pôles regroupant l’ensemble des services qu’elle propose aux agriculteurs et partenaires du monde agricole :
► Service Publics
► Conseils & Expertises
► Développement Agricole & Territorial de Proximité

Elle vient en appui aux agriculteurs et aux partenaires :

► En les accompagnants dans l’exercice de leur profession.
► En anticipant les évolutions économiques, sociales et environnementales.
► En tant que force de proposition pour initier ou coordonner des projets de développement.
► En faisant valoir et reconnaître la place de l’agriculture sur les territoires.

CIDE LISE

Cide-Lise est reconnu atelier chantier d’insertion par l’Etat et à ce titre a pour vocation d’accompagner les personnes éloignées de l’emploi dans leurs démarches de réinsertion sociale et professionnelle. Les salariés de Cide-Lise sont en CUI (contrat unique d’insertion) de 26h /semaine et leur parcours au sein de l’association ne peut excéder 2 ans.

Deux ateliers existent à Cide-Lise :
► Un atelier de lavage et repassage.
► Un atelier de couture.

Cible : Personnes bénéficiaires du RSA socle ou demandeurs d’emploi longue durée pour les salariés.
Ses clients sont des collectivités, des particuliers, des entreprises.

CONSEIL REGIONAL du Nord Pas-de-Calais

Partenaire privilégié de tous les acteurs locaux, la Région joue un rôle de premier plan dans la mise en synergie des initiatives territoriales, porteuses d’activités, de mieux-vivre et de partage.

Au-delà de ses compétences légales, elle a su créer une dynamique d’ensemble, respectueuse des spécificités locales, ouverte sur l’international et résolument novatrice.

Soucieux d’être à l’écoute de tous, le Conseil régional s’appuie sur le Conseil économique, social et environnemental régional, collège représentatif des organisations socioprofessionnelles du territoire.

CIO CALAIS

Le CIO est un service public et gratuit de l’Education Nationale. Il coordonne les actions d’information et d‘orientation au sein des établissements du district.

Les  Conseillers d’Orientation-Psychologues, diplômés d‘Etat  apportent un conseil personnalisé en matière d’orientation scolaire et professionnelle aux collégiens,  lycéens et étudiants.

Le CIO travaille également avec les jeunes  sans qualification.

Il assure le premier accueil pour les adultes à la recherche d’une reconversion ou d’information sur la VAE.

Les entretiens sont confidentiels, sur rendez-vous.

Le CIO met à la disposition du public une documentation riche et actualisée et 4 postes informatiques en accès libre.

LYCEE AGRICOLE de COULOGNE

Le Lycée de Coulogne est un établissement à taille humaine situé dans un parc de 10 hectares permettant aux apprenants de s’épanouir dans un contexte en relation avec les types de formations proposées.

Il propose des formations de la 4ème au Bac+3 en Aquaculture, Paysage, Horticuture et Environnement.
► 4ème et 3ème de l’Enseignement Agricole
► Bac Professionnel Aquaculture Horticulture Paysage
► 2nde Générale et Technologique & BAC STAV
► BTSA Aquaculture & Licence Pro

Cliquez ici pour plus d’information sur les formations proposées et la vie du lycée.

DLSI

Mission : Délégation de personnel sur toute la France (ainsi qu’en Allemagne et en Suisse) en CDD, CDI ou interim.

Domaines d’interventions : Groupe ou artisan pour des emplois du tertiaire, travaux publics,  bâtiment et industrie selon la localisation géographique.


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DIRECCTE UT 62

Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi.

Les DIRECCTE sont placées auprès du Préfet de région pour assurer le pilotage coordonné des politiques publiques de développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs.

Elles sont à même de couvrir tous les aspects de la vie des entreprises, grande entreprises, PME, TPE, auto-entrepreneur, à toutes les étapes de leur évolution :

► Pour faciliter leur création, leur développement.

► Pour veiller à ce que les réponses, notamment aux situations difficiles, intègrent les préoccupations à caractère social (maintien dans l’emploi et reclassement des salariés) mais aussi territorial (revitalisation des territoires).

EGEE

Association EGEE Côte d’Opale entente des générations pour l’emploi et l’entreprise.

Issus de tous les secteurs d’activité économique, ces professionnels compétents sont d’anciens responsables d’entreprise, cadres dirigeants du secteur privé ou public, professions libérales.
Ils s’interdisent de se substituer aux professionnels ou encore aux emplois pouvant être créés dans l’entreprise et/ou ailleurs.

Leurs interventions sont facturées uniquement sur la base des frais engendrés par les missions et une participation aux frais de l’association.

EGEE intervient dans tous les secteurs économiques.

ECF

Le Centre de Formation Transport ECF, présent sur le Nord Pas de Calais depuis 1982, organise les formations initiales et continues aux métiers du Transport Routier, de la Logistique et plus généralement de la conduite en sécurité.

Conducteur routier en transport de marchandises, Conducteur de car / Chauffeur de taxi, Conducteur d’engins de chantier et de manutention, Moniteur auto école.

Certifié ISO 9001, la nouvelle agence de Calais / Coulogne accueille les demandeurs d’emploi, les salariés et les chefs d’entreprise pour un conseil sur la mise en place des formations et la recherche de solutions de financement adaptées.

ENVIRONNEMENT et SOLIDARITE

L’Association Environnement & Solidarité est une association agréée « Atelier Chantier d’Insertion » qui œuvre dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle à travers diverses activités : culture de légumes BIO, entretien et aménagement d’espaces verts (dans une démarche de développement durable), nettoyage et entretien des plages du littoral.
Dès 2013, seront proposées des paniers précomposés.

Objet de l’association :
Permettre aux personnes sans emploi, bénéficiaires du RSA et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accéder à une activité professionnelle. (Activité support). Mais aussi de lever les freins à l’emploi par le biais d’un accompagnement social et individualisé.

 

FACE LITTORAL Nord Pas-de-Calais

FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) est un acteur incontournable de l’inclusion sociale, en lien avec les politiques publiques et le monde économique. Elle prône un modèle durable qui lie de manière interdépendante la stratégie des entreprises, la politique de l’emploi et les actions sociales.

Organisée en réseau de clubs locaux et de structures de médiation sociale, FACE apporte à ses partenaires des outils concrets afin de les accompagner dans une démarche pragmatique de développement socialement responsable.

 

GRETA des TERRES d OPALE

LE GRETA des Terres d’Opale est l’un des plus importants opérateurs de formation sur le Littoral. Il est implanté sur 3 bassins d’emploi : Calais, Boulogne, Montreuil. Il propose des  parcours divers tels que la formation en alternance,  la VAE,  les formations classiques et modulaires.

Le GRETA des Terres d’Opale propose des réponses « sur mesure » :
► Aux entreprises : 
Recrutement de personnels, professionnalisation de leurs collaborateurs.
► Aux salariés et aux demandeurs d’emploi :
Développement ou renforcement  des compétences, résolution des problématiques d’insertion ou d’adaptation à de nouveaux métiers.

ID9 – Service d Amorçage de Projets

Le Service d’Amorçage de Projets ID9 constitue la première étape du chemin de la création.
Il appartient au réseau national Citéslab et est porté par BGE Littoral Opale.
Ce dispositif gratuit aide à définir une idée de création pour toutes les personnes ayant envie de créer.
Le chef de projet ID9 aide à :
► Trouver une ou plusieurs idées : pour ceux qui n’ont pas d’idée précise.
► Choisir l’idée la plus adéquate : pour ceux qui ont trop d’idées et n’arrivent à choisir.
► Réfléchir et enrichir son idée: pour ceux qui ont une idée vague.
► Définir et formaliser l’idée de création.
► Orienter  le porteur d’idée vers les structures adéquates pour la réalisation de leur projet (structure d’accompagnement à la création, de formation, d’insertion…).

PAS-DE-CALAIS ACTIF (INSERACTION 62)

Inseraction62 a pour vocation de faciliter et sécuriser le financement bancaire des projets portés prioritairement par des personnes sans emploi. Il est affilié au réseau France Active, opérateur majeur de la lutte contre l’exclusion dont il est le représentant sur le département du Pas-de-Calais.

En bénéficiant de la garantie France Active, le porteur de projet peut financer le développement de son activité dans de bonnes conditions :

► En limitant le recours aux cautions personnelles.
► En apportant une garantie à la banque.
► En créant un partenariat durable avec le banquier.

Depuis le 1er janvier 2012 Inseraction62 a pris le nom Pas-De-Calais Actif.

IOA Formation

► IOA Formation a pour mission de promouvoir, organiser, coordonner des actions de formation professionnelle afin de lutter contre l’exclusion, l’illettrisme en formant jeunes et adultes, d’aider à la mise en place de projets d’insertion visant à promouvoir l’emploi en créant toutes activités nécessaires à ces fins et toutes activités de formation professionnelle.

Elle propose des formations professionnelles dans des domaines comme la bureautique, comptabilité, création de sites web, vente, tourisme, anglais etc…

► Opale Avenir : Entreprise d’Entraînement Pédagogique. Plus d’informations : http://opale-avenir.fr/

JE CREE en Nord Pas-de-Calais

Je Crée en Nord-Pas-de-Calais a pour objectif d’aider gratuitement les porteurs de projets à ouvrir les bonnes portes afin d’être dans les meilleures conditions possibles au moment de la création ou de la reprise de l’’entreprise.

Vous serez mis en relation avec un professionnel de la création ou de la reprise d’entreprises du territoire. Les services proposés sont soutenus par les financeurs du Programme Régional de Création et Transmission d’Entreprises (PRCTE).

 

Association PYRAMIDES

L’Association PYRAMIDES est une structure conseil pour l’accompagnement et le suivi en création ou reprise d’entreprise :

► De la phase d’Accueil à travers la rencontre individuelle, le diagnostic de l’idée à la mise en place d’un plan d’action.

► A la phase d’Accompagnement à travers l’étude économique du projet, la réalisation des dossiers économiques à la mobilisation des aides.

► Au Suivi de l’entreprise à travers l’organisation administrative, l’analyse de la bonne marche financière à la réponse aux besoins ponctuels.

REGIE de QUARTIERS de CALAIS

Mission :

► Entretenir et embellir les quartiers classés « prioritaires » de Calais, et principalement le Beau-Marais et le Fort Nieulay.
► Y développer « une pédagogie du vivre ensemble ».

► En créant des services de proximité répondant à des besoins non pourvus.
► Par l’embauche de personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle issues de ces mêmes quartiers (embauche par le biais de contrats d’insertion, type : contrats d’avenir et contrats d’accompagnement vers l’emploi)

RESEAU ENTREPRENDRE COTE D OPALE

Réseau Entreprendre Côte d’Opale (association reconnue d’utilité publique dont les adhérents sont des chefs d’entreprises) accompagne des créateurs et des repreneurs dans la professionnalisation de leurs projets, en s’appuyant sur son réseau et en élaborant avec eux un plan d’affaire complet.

Le projet du candidat est alors soumis à un Comité d’engagement composé de chefs d’entreprises. Lorsque le projet est approuvé par ce comité, celui-ci valide, un suivi personnalisé par un accompagnateur bénévole (chef d’entreprise), pendant 24 mois, avec lequel le créateur ou le repreneur est en contact régulier (rencontre mensuelle avec des méthodes d’entreprise), un financement par un « prêt d’honneur » sans intérêt, ni garantie, la participation pendant 24 mois au Club des Lauréats et l’intégration dans un réseau économique de chefs d’entreprises, d’experts et de partenaires.

ADLC

Ateliers De La Citoyenneté.

Missions :

► Favoriser la réinsertion sociale dans un contexte d’obligations professionnelles.

► Accompagner les bénéficiaires dans la définition d’un projet professionnel personnalisé.

► Promouvoir et coordonner les dispositifs d’insertion des publics visés.

CHENELET

L’ensemblier Chênelet a pour objectif de répondre aux besoins essentiels des personnes en difficulté : l’accès à l’emploi et à un logement sain.
Le groupe comprend : une entreprise d’insertion, Scierie et Palettes du Littoral (SPL), leader en France dans la fabrication de palettes en bois hors standard et qui s’est ouvert
à l’éco-construction de logements sociaux ; un chantier d’insertion Chênelet avec un pôle maraîchage biologique/restauration/transformation alimentaire et un pôle exploitation forestière/sciage/fabrication d’écomatériaux, la Foncière Chênelet, foncière solidaire assurant la maîtrise d’ouvrage de logements sociaux à charges maîtrisées ; et enfin l’association
Chênelet Développement, qui intervient en appui aux autres structures du groupe (formation, accompagnement de projet, accompagnement socio-professionnel). 200 personnes (dont 140 personnes en contrat d’insertion) travaillent sur l’ensemble de ses activités.


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OPUR

Mission :
L’Organisme de Protection et d’Utilisation de la Ruralité (OPUR) est une association d’insertion qui contribue à améliorer le patrimoine environnemental des Trois-Pays.
C’est une structure d’insertion intercommunale mise en place en avril 1996.

Domaines d’interventions :
Réinsertion (chômage),
Insertion par l’environnement (entretien de la nature).

Cible :
Bénéficiaires du RSA Socle.

VECTEUR FORMATION

Vecteur Formation propose des formations personnalisées sur mesure à destination de tout public :

► Orientation individuelle
► Bilan de compétences
► Nettoyage-sécurité
► Secrétariat, bureautique et services administratifs
► Préparation à l’apprentissage dans les secteurs de l’hotellerie et le tourisme
► Titre professionnel de réception en hotellerie
► Modules de professionnalisation en vente
► Spécialisation en vente alimentaire

PIF

Partenaire Insertion Formation

Dans le cadre de la formation continue, de l’éducation permanente,  de la recherche active d’outils et  de moyens d’ insertion socioprofessionnelle, la vocation de Partenaire est de :

► Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet d’insertion.
► Accompagner l’entreprise dans la montée en qualification des salariés.
► Mettre en oeuvre toutes formes d’action permettant d’éviter la disqualification socio culturelle et le déclassement professionnel.

CD2E

Cd2e, Centre d’expert pour l’émergence des technologies, au service du développement des éco-Entreprises.

►Son rôle :
Renforcer la compétitivité et le développement global des acteurs de l’environnement en région Nord-Pas-de-Calais.

►Ses actions :
Mobiliser, qualifier et soutenir l’expertise technique des acteurs de l’environnement en région Nord-Pas-de-Calais.

SPEL

SPEL (Service public de l’emploi local) est Présidée par le Sous-préfet, en association étroite avec la DIRECCTE et Pôle Emploi. Le SPEL est un de ces trois services avec le SPER (Régional) et SPED (Départemental) qui encadrent le Service public de l’emploi.

Mission d’accueil, d’orientation, de formation et d’insertion, il comprend le placement, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et l’aide à la sécurisation des parcours professionnels (art L.5311-11 et suivants du Code du Travail).

Ses autres missions consistent à :

►Inscrire l’action du SPEL dans une démarche de valeur ajoutée par rapport aux actions existantes.

►D’amplifier les contacts avec les organisations professionnelles, les employeurs, les élus, en utilisant les compétences d’ensemblier, de médiateur et de facilitateur du Sous-préfet.

DGFIP

La DGFIP, Direction départementale des Finances publiques – Pas-de-Calais, créée en 2008 et regroupant la direction générale des impôts (DGI) et la direction générale de la Comptabilité publique (DGCP), la DGFIP a un rôle fiscal important et des missions multiples : établissement des impôts, contrôle des déclarations fiscales, recensement des patrimoines, aide aux entreprises en difficultés, etc.

Les missions de la DGFIP concernant la fiscalité des entreprises sont les suivantes :

► Etablir les impôts.
► Contrôler les déclarations fiscales.

UBIFRANCE et LES MISSIONS ECONOMIQUES

UBIFRANCE c’est tout d’abord un réseau en France, un réseau de femme et d’hommes multi-culturels en France et dans le monde, dédiés à l’accompagnement des entreprises françaises dans leur démarche à l’exportation et à l’implantation sur les marchés étrangers. Mais également un réseau à l’international, UBIFRANCE dispose de 66 missions économiques présentes dans 46 pays.

Sa principal mission est d’accompagner les entreprises françaises dans leur démarche à l’export, selon leurs besoins et leur profil, depuis le diagnostic export complet jusqu’à l’exécution des projets sur les marchés étrangers. Grâce à un réseau de femmes et d’hommes en France et à l’étranger, UBIFRANCE accompagne les exportateurs sur les marchés internationaux.

FINORPA

FINORPA accompagne le développement des PME de la région Nord-Pas-de-Calais, par des interventions en fond propres et quasi-fonds propres, facilitant ainsi l’accès aux financements bancaires.

En complément de son activité d’investisseur financier, le groupe FINORPA gère le Fonds régional de garantie (FRG), qui apporte une contre-garantie financière aux prêts à moyen et long terme accordés aux entreprises régionales. Il anime, avec sa filiale FINORPA Conseils des opérations de revitalisation sur les territoires touchés par des restructurations économiques.

DDTM

DDTM (Direction Départementale des Territoires et de la Mer), est une DDI (Direction départementale interministérielle), service déconcentré de l’Etat relevant du Premier Ministre, placé sous l’autorité du Préfet de département. Elle exerce ses compétences sur l’ensemble du territoire du Pas-de-Calais. Elle compte environ 650 agents.

Ses missions prioritaires sont :

► Promouvoir le développement durable. Connaître et veiller à l’équilibre des territoires urbains et ruraux.
► Mettre en œuvre les politiques agricoles et développer des filières de qualité.
► Prévenir les risques naturels.
► Mettre en œuvre les politiques en matière d’environnement, d’aménagement, d’urbanisme, de logement, de construction et de transport.

DREAL Nord Pas-de-Calais

DREAL, Direction régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement, dont les actions sont issues du croisement entre les priorités nationales et les enjeux régionaux :

► Lutter contre le changement climatique.
► Assurer la sécurité des habitants et de l’ensemble des acteurs économiques vis-à-vis de l’ensemble des risques.
► Réduire la pollution de l’air et de l’eau, préserver la santé et l’environnement, pour préserver et reconquérir le patrimoine naturel.
► Mettre fin à la banalisation des paysages et à l’érosion de la biodiversité.
► Répondre aux besoins élevés en logement.
► Impulser un nouveau modèle de développement économique respectueux de l’environnement.

COTE d’OPALE EXPANSION

Côte d’Opale Expansion créée en décembre 2007, est une société de capital développement qui contribue à une dynamique de prospérité de la Côte d’Opale en soutenant de projets prometteurs.

Avec Côte d’Opale Expansion, la CCI vous propose de :

► Renforcer vos fonds propres dans le cadre de projets de développement d’immobilier ou de transmission d’entreprise sur la Côte d’Opale.

► Intervenir minoritairement en fond propres.

► Assurer un suivi personnalisé par des experts de la CCI Côte d’Opale et de l’institut Régional de Développement Nord-Pas-de-Calais.

MEDEF COTE d’OPALE

Le Medef Nord-Pas de Calais représente les entreprises régionales auprès des pouvoirs publics, ainsi qu’auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels ou non, en relation directe ou indirecte avec les entreprises. Le Medef Nord-Pas-de-Calais rassemble l’ensemble des Medef territoriaux et des branches professionnelles adhérentes.

Les six Medef territoriaux :
► Medef Artois
► Medef Cambrésis
► Medef Grand Lille (regroupant les Medef Flandre Audomarois [Flandre-Lys et Audomarois], Douaisis, Lille Metropole)
► Medef Côte d’Opale
► Medef Sambre-Avesnois
► Medef du Valenciennois

UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE – UPA du PdC

L’UPA est l’organisation nationale représentative de l’artisanat et du commerce de proximité. Par l’intermédiaire de ses quatre composantes (CAPEB-CNAMS-CGAD-CNATP), elle rassemble 55 fédérations professionnelles nationales et 5000 syndicats départementaux.

En tant que partenaire social, l’UPA est consultée par les pouvoirs publics et participe aux négociations entre organisations d’employeurs et syndicats de salariés.

L’UPA défend les intérêts des 1.200.000 entreprises françaises de l’artisanat et du commerce de proximité et s’attache à promouvoir une économie fondée sur la proximité, à la fois créatrice d’emploi, source de richesses et de lien social.

AREF BTP

Fonds d’assurance formation pour entreprises de + de 10 salariés.

Depuis le 1er janvier 2012, Constructys – OPCA de la Construction a pris le relais du FAF.SAB et du Groupe «OPCA Bâtiment – OPCA Travaux Publics – GFC-BTP – AREF-BTP».

Un OPCA unique pour l’ensemble des entreprises de la Construction quelle que soit leur taille, et leurs salariés pour :

► Développer et maintenir une politique de branche
► Poursuivre les avancées réalisées par le secteur depuis 40 ans
► Améliorer les services aux entreprises, aux salariés et futurs salariés du secteur

SCOP BTP

Sociétés Coopératives de Production du Bâtiment et des Travaux Publics.

C’est un syndicat professionnel d’employeurs reconnu par les Pouvoirs Publics.

La Fédération regroupe les SCOP des secteurs du Bâtiment – Gros-Oeuvre et Second-Oeuvre – et des Travaux Publics, ainsi que des activités connexes (Architectes, B.E.T., Géomètres -Topographes…).

CAPEB du Pas-de-Calais

La CAPEB, Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est l’organisation professionnelle représentative des 380 000 entreprises artisanales du bâtiment.

La CAPEB se mobilise pour  promouvoir, défendre, représenter les intérêts économiques et sociaux des entreprises artisanales locales.

Association PADES

Programme Auto-production et Développement Social.

Il a été créé afin de favoriser l’émergence de nouveaux opérateurs et faire en sorte que l’accompagnement à l’autoproduction devienne un outil ordinaire des politiques de développement social. Son objectif est de transformer un tissu d’initiatives isolées en une démarche cohérente avec des méthodes mieux définies.

LYCEE LEONARD DE VINCI

Lycée à Haute Qualité Environnementale delivrant des formations diverses de la seconde au BTS.

Formations Enseignement Secondaire : BAC L, ES, S, STI2D (Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable), STL (Sciences et Technologies de Laboratoire).
Formation Enseignement Professionnel : BAC Pro IP (Industries de Procédés).
Formations Enseignement Supérieur : BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur) ; BTS MI (Maintenance Industrielle) ; BTS CH (Chimiste) ; Licence Professionnelle Energies Renouvelables liées à l’habitat (en partenariat avec l’ULCO).
UFA : Unité de Formation par Apprentissage : BTS MI (Maintenance industrielle) ; BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur)
Formation Continue : GRETA.

LYCEE PROFESSIONNEL NORMANDIE NIEMEN

Le Lycée des métiers du bâtiment & des energies durables de la Côte d’Opale Normandie Niemen vous propose des formations initiales en :

►Menuiserie : CAP Menuisier Fabricant & BAC PRO Technicien Menuisier Agenceur
►Maçonnerie : CAP Maçon & BAC PRO Techinicien du bâtiment
►Sanitaire -Thermique : CAP Installateur Thermique & BAC PRO Technicien en Installation des systèmes énergétiques et Climatiques
►Métallerie: CAP Serrurier Métallier & BAC PRO Métallerie
►Finition: BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment.
+ En apprentissage : BAC PRO Technicien du Bâtiment et BAC PRO Ouvrages du bâtiment.

+ En Partenariat avec le GRETA : De nombreuses formations dîplomantes et/ou qualifiantes modulables vous permettent de vous former tout au long de votre vie (formation continue).

+ En parralèle, le Lycée prend part à de nombreuses actions CUCS (Contrats Urbains de Cohésion Sociale).

Espace Info Energie – CAP CALAISIS

Objectif :

Sensibiliser et informer le grand public gratuitement et de manière objective sur l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables, Leur action est confortée par les engagements pris dans le cadre du Grenelle Environnement et contribue à atteindre les objectifs français en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

La mission première des conseillers des Espaces INFO ENERGIE est de proposer aux particuliers conseils et solutions concrètes pour :

► mieux maîtriser leurs consommations d’énergie : chauffage, isolation, éclairage…

► recourir davantage aux énergies renouvelables : solaire, géothermie, biomasse…

CONCEPT INSERTION

Concept Insertion est une ACI basée à Calais.
Ce dispositif a pour objet de favoriser la mise en oeuvre d’un cursus d’accès à la qualification et à l’emploi des personnes en difficulté d’insertion professionnelle dans le cadre de parcours individualisés.

DOMAINES D’ ACTIVITES

Les chantiers portent sur des biens dits << d’ utilité sociale >> :
– Restauration d’église
– Extension de salle des fêtes
– Aménagement de locaux associatifs
– Construction de logements sociaux
– Hydrogommage
– Etc …

NORD PICARDIE BOIS

Association de loi 1901 créée en 1990, Nord Picardie Bois est l’Interprofession de la filière forêt bois des régions Nord – Pas de Calais et Picardie. A ce titre, Nord Picardie Bois regroupe tous les professionnels de la filière : propriétaires forestiers privés et publics, exploitants forestiers, coopératives forestières, experts forestiers, scieurs, menuisiers, charpentiers, constructeurs bois, ébénistes, agenceurs, papetiers, emballeurs, pépiniéristes, … et fédère leurs représentants au sein d’un même réseau régional.

EIFFAGE CONSTRUCTION COTE d’OPALE

Au sein du groupe Eiffage, troisième groupe français et sixième major européen du BTP et des concessions, Eiffage Construction réunit l’ensemble des métiers liés à l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction,
le montage d’opérations, la maintenance et le facility management.

Cette spécificité lui permet de conduire les plus grands projets, comme les aménagements de centres urbains
ou les montages d’opérations en partenariats public-privé.

NORPAC NORD-EST

Norpac est une entreprise régionale de référence dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Filiale de Bouygues Construction, l’entreprise bénéficie des moyens techniques et humains d’un grand groupe alliés à une forte implantation régionale.

Norpac met chaque jour son expertise au service de ses clients avec une seule ambition : construire durablement.

OPH CALAIS

Riche d’un patrimoine de plus de 7 000 logements, l’Office Public de l’Habitat de CALAIS loge à ce jour un tiers de la population calaisienne en habitat collectif et en maisons individuelles : il respecte incontestablement et va même au-delà des exigences de la loi S.R.U.

 

PAS-DE-CALAIS HABITAT

Pas-De-Calais Habitat est un Opérateur Urbain.

Doté d’un parc de 38 000 logements, Pas-de-Calais habitat construit près de 700 logements neufs par an pour répondre à une demande forte des habitants du département. Acteur incontournable de la politique de la ville, il agit concrètement sur le bâti, le cadre de vie et l’aménagement urbain en partenariat avec les services de l’Etat, les collectivités locales et les professionnels de l’habitat.

Avenir Pro 62

Mission :

Promouvoir dans le département du Pas-de-Calais l’insertion socioprofessionnelle en milieu ordinaire de travail de personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle du fait de handicaps ou d’inadaptations, dans le cadre de la formation en alternance, notamment par l’apprentissage et grâce à une pédagogie individualisée et spécifique et à des actions de soutien et d’accompagnement.

Le F.E.A.H. Nord-Pas de Calais = Fonds de Financement d’Equipement à l’Adaptaption du poste de travail dans les CFA pour les Apprentis en situation de Handicap.
Le FEAH vient en soutien aux actions d’Avenir Pro 62 en permettant d’adapter les postes de travail au sein du CFA pour les apprentis en situation de handicah.

ADEME Nord Pas-de-Calais

Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie

L’ADEME participe à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l’environnement, de l’énergie et du développement durable. Afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale, l’Agence met à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, ses capacités d’expertise et de conseil. Elle aide en outre au financement de projets, de la recherche à la mise en œuvre et ce, dans ses domaines d’intervention.

CERC Nord Pas de Calais

La Cellule Economique Régionale pour la Construction et l’Aménagement Nord-Pas-de-Calais est une Association qui réunit, comme dans les autres régions, non seulement l’Etat (représenté par la DREAL) et les principaux acteurs du BTP (FFB, FRTP, UNICEM, BTP Banque, …), mais aussi des Collectivités et des maîtres d’ouvrage.

Une CERC est un lieu de concertation et d’échanges d’informations à partir d’études, de travaux et de rencontres dans le secteur de la construction, y compris l’emploi, la formation, le développement durable, etc.

URSSAF ARRAS – CALAIS – DOUAI

L’URSSAF est un organisme de droit privé, investi d’une mission de service public. La mission principale de l’Urssaf est de collecter les cotisations et contributions sociales (Cgs, Crds…).
Parallèlement à son cœur de métier, l’Urssaf a aussi pour missions :
► Lutter contre le travail illégal, d’assurer le respect des droits des salariés et de promouvoir la saine concurrence entre les entreprises.
► D’assurer la prévention et le traitement des difficultés de paiement des entreprises.
► Promouvoir des politiques de l’emploi par la gestion des dispositifs d’exonérations ou allégements de cotisations.
► D’encaisser les cotisations et contributions pour le compte de tiers Fond de solidarité vieillesse, Caisse d’amortissement de la dette sociale.
► De développer des services de simplification des formalités administratives.
► De contribuer à l’information économique des décideurs.
► De recouvrer les cotisations d’assurance chômage et d’AGS.

INITIATIVE CALAISIS

Initiative calaisis a pour mission, d’assurer gratuitement une meilleure « égalité des chances » aux créateurs-repreneurs potentiels, habitant dans l’une des structures intercommunales qui composent le Pays du Calaisis.

Finalité :
► Leur permettre de réaliser leur projet avec la plus grande efficacité en les accueillant, les informant, les conseillant et en les réorientant si besoin vers leurs partenaires. Mais également en expertisant financièrement leur projet, les labellisant sur leur projet, et leur accordant éventuellement un prêt d’honneur (sans intérêt et sans garantie personnelle) en trouvant des solutions financières.

Tout ceci dans le but principal de les accompagner et de les aider à pérenniser leur activité.

AGFCPS

L’A.G.F.C.P.S vous propose des formations dans les domaines suivants :
Informatique, Bureautique / Communication / Management / Gestion, Vente / Tourisme / Energies Technique, Industrie / Création graphique et multimédia / Web / Langues étrangères / Marketing, négociation / Ressources humaines / Comptabilité, finances / social / Sécurité des biens et des personnes / Management de la sécurité / Topologie / Technique (soudure, lecture de plan).

AGFCPS vous propose également de préparer 3 diplômes par apprentissage : vous pouvez consulter l’agenda pour plus d’informations.

N’hésitez pas à consulter le catalogue des formations AGFCPS en ligne : ici

FFB du Nord Pas-de-Calais

La FFB c’est la famille du bâtiment.

Forte de prés de 60 000 entreprises adhérentes en France, elle défend la profession et assure partout la promotion des intérêts collectifs des entrepreneurs.

Force de représentation la FFB Nord Pas de Calais agit auprès des pouvoirs publics, décideurs, des instances professionnelles et interprofessionnelles. Ses domaines d’action privilégiés sont les affaires sociales, la formation, la prévention des risques, l’environnement, l’économie, l’image des métiers et l’information technique.

Son objectif est de placer le bâtiment au cœur des enjeux économiques et sociaux du Nord Pas de Calais.

Agence AMALGAME

Conseil en communication.

Groupe Amalgame : département Multimédia, création, réalisation de site Internet, e-commerce, e-marketing, e-mailing à Lille et Hazebrouck, dans le Nord – Pas de Calais.

INPI

INPI Institut National de la Propriété Industrielle, est un établissement public, placé sous la tutelle du ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie. Il délivre les brevets, marques, dessins et modèles et donne accès à toute l’information sur la propriété industrielle des entreprises. Il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.

La délégation régionale de l’INPI, accueille et accompagne les déposants dans leurs dépôts de brevet, marque, dessin et modèle, sensibilise et forme à la propriété industrielle les entreprises qui innovent, les étudiants des écoles d’ingénieurs et de commerce, des universités, ainsi que les professionnels des organismes de recherche.

L’INPI aide également les entreprises en leur proposant gratuitement des outils d’évaluation personnalisés, comme le « pré-diagnostic propriété industrielle ».

 

Qui sommes nous ?

Rôle : Fédérer l’action des partenaires publics et privés en permettant l’association des collectivités territoriales et la mise en oeuvre des politiques de l’emploi au niveau local.

Fonction : Structure d’ingénierie de projets au service du Calaisis pour : concevoir des expérimentations, initier des partenariats innovants, intervenir en complémentarité des actions menées, développer des actions concertées en faveur de l’emploi/de l’insertion/de la formation/de la création/du développement économique.

Un outil au service du territoire

Une Maison de l’Emploi, c’est :
• Un projet de territoire, expression de la stratégie territoriale en matière d’emploi, construit et partagé entre l’État, Pôle Emploi et les Collectivités Territoriales.
• Un outil d’observation partagée du territoire, d’analyse des besoins, d’anticipation de l’évolution économique, de construction de projets qui concourent à développer l’emploi :
« Observer pour Agir »
• Un outil de partenariat, d’animation des synergies locales en complémentarité avec Pôle Emploi et les autres acteurs du territoire.
• Un outil d’ancrage du Service Public Territorial de l’Emploi.

…avec une gouvernance partagée

Les Maisons de l’Emploi, conformément à leur cahier des charges, sont le seul outil en France piloté par une gouvernance tripartite composée des Collectivités Territoriales, de l’État et de Pôle Emploi.
Ce mode de gouvernance est une innovation en France et démontre tout son intérêt sur les territoires. Elle produit de la cohérence et de la coordination essentielle au développement de l’emploi.

POLE EMPLOI

Le rôle de pôle emploi est de procéder à votre inscription comme demandeur d’emploi, de déterminer vos droits à l’indemnisation, de verser vos allocations et de vous faire profiter, si vous y avez droit, des mesures qu’elle met en place pour favoriser votre retour sur le marché du travail.

Certaines conditions sont exigées pour l’inscription :
► La recherche réelle d’un emploi.
► Avoir accès au marché du travail.
► Pour les étrangers, la régularité de leur situation.

Nul ne peut être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi, quelle qu’en soit la
catégorie ou y être maintenu, s’il n’est pas à la recherche réelle d’un emploi.

LYCEE DU DETROIT DE CALAIS

CFA de la ville de Calais – antenne LP du Détroit
► Formation en alternance sur 2 ans :
CAP Restaurant ; CAP Cuisine ; CAP Pâtissier ; CAP Boulanger
► Formation en alternance sur 3 ans :
Bac pro Dentelle

Formation sous statut scolaire LP du Détroit
CAP services en brasserie Café ; CAP Ventes de produits alimentaires
Bac Pro cuisine ; Bac Pro commercialisation et service en restauration
Bac Pro boulanger pâtissier ; Bac Pro commerce
CAP Agent polyvalent de restauration ; CAP maintenance et hygiène des locaux
Bac Pro Hygiène et environnement ; Bac Pro métiers de la mode
Bac Pro maintenance

ESPACE INFO FORMATION

Créé à l ‘initiative de la Région Nord – Pas de Calais et porté par la Maison de l’Emploi du Calaisis, l’Espace Info Formation a pour mission de simplifier les démarches des usagers dans leurs recherches, en leur donnant  accès, en un même lieu, à une information claire et lisible sur la formation.

L’Espace Info Formation vous accueille :

► Particuliers, « Vous êtes en activité, ou à la recherche d’un emploi, vous souhaitez
vous former, donner une nouvelle orientation à  votre parcours, connaître vos droits à la formation ou encore valider  vos acquis ».

► Employeurs, « Vous dirigez une entreprise, vous avez créé votre propre activité, vous êtes artisan … Vous vous interrogez sur les dispositifs et la législation relative à   la formation pour vos collaborateurs ou pour vous-mêmes ».

► Professionnels, « Vous accueillez, vous formez, vous accompagnez du public dans votre activité au quotidien. Vous avez besoin pour cela de mieux vous repérez dans les offres et dispositifs de formation existants, de mieux identifier les contextes législatifs et institutionnels ».

POLE EMPLOI

Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), en charge de l’emploi en France. Créé le 19 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l’ANPE et les Assedic.

Ses missions :
►Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leur recherche.
►Assurer le versement d’une allocation.
►Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements.
►Mobiliser tous les moyens necessaires pour faciliter le retour à l’emploi.

À Calais :
Pôle emploi Nation : 87 Quai Lucien lheureux.
Pôle emploi Mollien : 68 rue Mollien.