Focus n°19 « 4ème Campagne de prospection ICAME »

Analyse des besoins recueillis auprès des entreprises en campagne 4 et bilan de trois années de prospection.


(Contains 1 attachments.)

Focus n°15 « 3ème Campagne de prospection ICAME »

► Analyse des besoins recueillis auprès des entreprises en campagne 3 et bilan de deux années de prospection.


(Contains 1 attachments.)

Focus n°10 « Campagnes de prospection ICAME »

De la phase d’analyse de besoins recueillis auprès des
entreprises au déclenchement de réponses appropriées.


(Contains 1 attachments.)

Focus n°5 « Les groupes de travail thématique »

De la phase diagnostic à l’élaboration de plans d’actions pour les thématiques
des ressources humaines territoriales (RHT), de l’alternance, de la création/reprise d’entreprises et de l’insertion par l’activité économique (IAE).


(Contains 1 attachments.)

Focus n°3 « Diagnostic bâtiment et energies renouvelables »

De l’analyse des marchés de la construction durable au diagnostic de la montée en compétences dans les métiers du bâtiment et des énergies renouvelables à l’horizon 2014.


(Contains 1 attachments.)

Novembre 2013 : 2ème rencontre thématique Emploi en Calaisis

Du 25 au 29 novembre 2013 s’est déroulée la « Semaine pour observer l’emploi en Calaisis : présentations thématiques, perspectives de travail 2014 et interventions d’experts et de professionnels ».

Les objectifs de ces matinées étaient multiples :

• d’une part, d’informer et de donner à l’instant « t » l’image la plus fidèle de notre territoire sur la thématique de l’emploi au sens large, aux élus, institutionnels et acteurs locaux de l’emploi, de la formation, de l’insertion et du développement économique,

• d’autre part, de les aider à définir ensemble une stratégie locale répondant à des besoins identifiés,

• enfin, d’accompagner leur réflexion au profit de projets de développement.

Les études réalisées au cours de l’année par l’Observatoire O’DEFIE de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Calaisis ont successivement guidé nos matinées et ont pu être renforcées par l’intervention de partenaires et d’acteurs locaux.

Ont été abordés : L’évolution de l’emploi du Calaisis, un portrait sectoriel Hôtellerie-Restauration, l’Economie Sociale et Solidaire une composante de l’économie, les profils de jeunes face à l’emploi, les entreprises et mutations économiques.

le déroulé de la semaine

Article Economie Sociale et Solidaire

Focus n° 16 : L’ESS, éclairage sur une composante de l’économie du Calaisis

Le Club des jeunes diplômés

Le Club des jeunes diplômés, lancé le 4 décembre 2012.

Pour qui ?
Les jeunes demandeurs d’emploi de niveau supérieur Bac+2 et plus, ayant un projet professionnel défini, disponibles immédiatement et à temps plein, volontaires et prêts à s’investir dans une démarche collective et dynamique.

Comment ?
Le Club fonctionne par session de trois mois en groupe restreint, à raison d’une journée par semaine. Grâce à un accompagnement personnalisé de Pôle emploi et à l’intervention de professionnels (coachs, experts, chefs d’entreprises…), vous élaborez votre plan d’actions pour trouver une emploi :

1. Découvrez le tissu économique du Calaisis
2. Apprenez à vous connaître
3. Élaborez votre stratégie de recherche
4. Profitez d’un accompagnement personnalisé
5. Créez votre réseau professionnel
6. Trouvez Votre Emploi !

Renseignements au 03.21.97.97.88

 www.jeunesdiplomes.fr

AIJDE

AIJDE, Agir pour l’Intégration des Jeunes Diplômés en Entreprise, lancée le 21 juin 2012.

La deuxième campagne sera lancée le 29 avril 2013.

 

Jeune diplômé, vous êtes demandeur d’emploi et titulaire d’un bac+1 et plus, vous avez un projet professionnel défini et souhaitez entrer en contact avec le monde de l’entreprise de manière concrète ? AIJDE est fait pour vous!

Chefs d’entreprise, responsables de structure, vous voulez vous investir dans une démarche collective, sociale et valorisante, essentiellement construite sur la relation humaine. Participez au programme et détecter des potentiels et compétences, et préparer le jeune diplômés à son intégration dans l’entreprise.

Vous souhaitez adhérer ou participer au programme AIJDE ou encore être parrain ?
Contactez nous au 03 21 97 97 97

La plaquette de l’action.

Novembre 2012 : 1ère rencontre thématique Emploi en Calaisis

Rencontre thématique : Emploi en Calaisis

Mardi 13 novembre matin s′est déroulée avec grand succès la première rencontre thématique Emploi en Calaisis : « de l′observation à l′action ».
L′objectif de cette matinée : réunir les acteurs publics et privés locaux pour mener une réflexion collective autour d′échanges et de débats sur la thématique de l′emploi sur le Calaisis.
La MEF du Calaisis en profite pour renouveler ses remerciements aux experts et partenaires présents.

►Retrouvez la présentation PPT

►Le déroulé du colloque


PLATEFORME ICAME

La plateforme ICAME « Initiatives du calaisis pour l’anticipation des mutations économiques » a vu le jour en Octobre 2011.‎

Partenariale, elle a pour vocation d’améliorer l’anticipation des mutations économiques pour en renforcer la gestion :

– Appui aux projets à potentiel,
Prévention des difficultés,
Adaptation des compétences.

Objectif général : animation et coordination d’un dispositif territorial et partenarial de mutualisation et de partage d’informations sur les entreprises du Calaisis.


(Contains 3 attachments.)

POLE EMPLOI

Le rôle de pôle emploi est de procéder à votre inscription comme demandeur d’emploi, de déterminer vos droits à l’indemnisation, de verser vos allocations et de vous faire profiter, si vous y avez droit, des mesures qu’elle met en place pour favoriser votre retour sur le marché du travail.

Certaines conditions sont exigées pour l’inscription :
► La recherche réelle d’un emploi.
► Avoir accès au marché du travail.
► Pour les étrangers, la régularité de leur situation.

Nul ne peut être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi, quelle qu’en soit la
catégorie ou y être maintenu, s’il n’est pas à la recherche réelle d’un emploi.

Guide du créateur/repreneur d’entreprise

Un guide pratique, clair et simple composé en trois parties :

 

1. Définition du Parcours du créateur/repreneur en 7 étapes.
► Permet de se positionner et de savoir à quel stade se situe mon projet.

2. Cas pratiques & questions les plus fréquentes.
► Permet de me situer dans ma démarche, de la conforter et de la consolider.

3. Annuaire & Glossaire.
► Permet de m’adresser au bon interlocuteur.

Guide de l’accompagnement de l’entreprise du Calaisis

Ce guide a pour vocation d’accompagner les chefs d’entreprises quant à des questionnements sur les thématiques de financement, ressources humaines, international, qualité/sécurité/environnement, innovation/économie numérique, immobilier.

Grâce à celui-ci, elles seront accompagnées dans leurs projets de développement, de création d’emplois ou pour faire face aux difficultés qu′elles rencontrent.

A destination des acteurs rencontrant de façon formelle ou informelle les entreprises, ce guide doit permettre de faire état des dispositifs existants vers lesquels l’entreprise peut être orientée.

 

Programme MMEDD

Programme local pour la mutation des métiers vers l’emploi et le développement durable (MMEDD), pour les filières « bâtiment et énergies renouvelables ».

 

Diagnostic MMEDD

Compte rendu Comité de Pilotage N°1Compte rendu Comité de Pilotage N°2Compte rendu Comité de Pilotage N°3Compte rendu Comité de Pilotage N°4Support de présentation : Comité de Pilotage N°5 Synthèse ADEME AVE MDE Calaisis

13 actions prévues pour le Calaisis sur 2 ans (2012-2013).


(Contains 1 attachments.)

LE TABLEAU DE BORD O’DEFIE

Il est  indispensable de faire émerger une stratégie partagée et efficace pour le développement du Calaisis. Il importe en effet de considérer le rôle du territoire et de ses différents acteurs pour développer le potentiel économique et veiller à sa bonne
adaptation aux mutations auxquelles il fait et fera face.‎

L’Observatoire O’DEFIE est donc un outil pour accompagner la réflexion des partenaires, au profit des projets de développement initiés sur le territoire, et ce, sur la base de données statistiques et avec l’appréciation d’experts.

4 champs sont ainsi observés : population et territoire, emploi salarié, marché du travail et entreprises. Plus de 30 indicateurs les composent.

TABLEAU DE BORD n°6, octobre 2013

Kit RH pour les TPE/PME

Cette action vise à promouvoir et à faciliter l’accès des TPE/PME aux outils dédiés aux Ressources Humaines grâce à la création d’un Kit nommé « Outils RH pour les TPE/PME ».

Le Kit est de première nécessité à vocation pédagogique, il est complet et très facile d’utilisation.

Intéressé ? Besoin d’un complément d’information ?

 N’hésitez pas à nous contacter !

Chargés de mission :

Samuel Fauquette & Virginie Delacourt

Téléphone : 03-21-97-97-18.

POLE EMPLOI

Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), en charge de l’emploi en France. Créé le 19 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l’ANPE et les Assedic.

Ses missions :
►Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leur recherche.
►Assurer le versement d’une allocation.
►Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements.
►Mobiliser tous les moyens necessaires pour faciliter le retour à l’emploi.

À Calais :
Pôle emploi Nation : 87 Quai Lucien lheureux.
Pôle emploi Mollien : 68 rue Mollien.