Focus n°5 « Les groupes de travail thématique »

De la phase diagnostic à l’élaboration de plans d’actions pour les thématiques
des ressources humaines territoriales (RHT), de l’alternance, de la création/reprise d’entreprises et de l’insertion par l’activité économique (IAE).


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Focus n°3 « Diagnostic bâtiment et energies renouvelables »

De l’analyse des marchés de la construction durable au diagnostic de la montée en compétences dans les métiers du bâtiment et des énergies renouvelables à l’horizon 2014.


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Chambre de Métiers de l Artisanat du Nord Pas-de-Calais

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région est un établissement public administratif placé sous la tutelle de l’Etat et administré par des dirigeants et collaborateurs d’entreprises artisanales.

La Chambres de Métiers et de l’Artisanat est aujourd’hui l’acteur pour les porteurs de projets et les entreprises artisanales. L’artisanat au sens large représente presque 10 % de la population active dans la région. Les 40 000 entreprises du Nord- Pas-de-Calais sont à peu prés pour moitié des sociétés et des entreprises individuelles.

Elle a pour engagement, d’accompagner la vie des entreprises, de développer les compétences, et de nouer des relations de proximité.

PLATEFORME ICAME

La plateforme ICAME « Initiatives du calaisis pour l’anticipation des mutations économiques » a vu le jour en Octobre 2011.‎

Partenariale, elle a pour vocation d’améliorer l’anticipation des mutations économiques pour en renforcer la gestion :

– Appui aux projets à potentiel,
Prévention des difficultés,
Adaptation des compétences.

Objectif général : animation et coordination d’un dispositif territorial et partenarial de mutualisation et de partage d’informations sur les entreprises du Calaisis.


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Guide du créateur/repreneur d’entreprise

Un guide pratique, clair et simple composé en trois parties :

 

1. Définition du Parcours du créateur/repreneur en 7 étapes.
► Permet de se positionner et de savoir à quel stade se situe mon projet.

2. Cas pratiques & questions les plus fréquentes.
► Permet de me situer dans ma démarche, de la conforter et de la consolider.

3. Annuaire & Glossaire.
► Permet de m’adresser au bon interlocuteur.

Guide de l’accompagnement de l’entreprise du Calaisis

Ce guide a pour vocation d’accompagner les chefs d’entreprises quant à des questionnements sur les thématiques de financement, ressources humaines, international, qualité/sécurité/environnement, innovation/économie numérique, immobilier.

Grâce à celui-ci, elles seront accompagnées dans leurs projets de développement, de création d’emplois ou pour faire face aux difficultés qu′elles rencontrent.

A destination des acteurs rencontrant de façon formelle ou informelle les entreprises, ce guide doit permettre de faire état des dispositifs existants vers lesquels l’entreprise peut être orientée.

 

Programme MMEDD

Programme local pour la mutation des métiers vers l’emploi et le développement durable (MMEDD), pour les filières « bâtiment et énergies renouvelables ».

 

Diagnostic MMEDD

Compte rendu Comité de Pilotage N°1Compte rendu Comité de Pilotage N°2Compte rendu Comité de Pilotage N°3Compte rendu Comité de Pilotage N°4Support de présentation : Comité de Pilotage N°5 Synthèse ADEME AVE MDE Calaisis

13 actions prévues pour le Calaisis sur 2 ans (2012-2013).


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LE TABLEAU DE BORD O’DEFIE

Il est  indispensable de faire émerger une stratégie partagée et efficace pour le développement du Calaisis. Il importe en effet de considérer le rôle du territoire et de ses différents acteurs pour développer le potentiel économique et veiller à sa bonne
adaptation aux mutations auxquelles il fait et fera face.‎

L’Observatoire O’DEFIE est donc un outil pour accompagner la réflexion des partenaires, au profit des projets de développement initiés sur le territoire, et ce, sur la base de données statistiques et avec l’appréciation d’experts.

4 champs sont ainsi observés : population et territoire, emploi salarié, marché du travail et entreprises. Plus de 30 indicateurs les composent.

TABLEAU DE BORD n°6, octobre 2013

Kit RH pour les TPE/PME

Cette action vise à promouvoir et à faciliter l’accès des TPE/PME aux outils dédiés aux Ressources Humaines grâce à la création d’un Kit nommé « Outils RH pour les TPE/PME ».

Le Kit est de première nécessité à vocation pédagogique, il est complet et très facile d’utilisation.

Intéressé ? Besoin d’un complément d’information ?

 N’hésitez pas à nous contacter !

Chargés de mission :

Samuel Fauquette & Virginie Delacourt

Téléphone : 03-21-97-97-18.