CCRAVH

La Communauté de Communes de la Région d’Ardres et de la Vallée de la Hem (CCRAVH) est fortement impliquée dans le domaine du développement économique et touristique, favorise l’accueil de nouvelles entreprises ou le développement d’entreprises existantes par l’aménagement des zones d’activités (ZA du Plat d’Or ; ZA des Moulins à Autingues ; ZA du Pont Sans Pareil à Bois-en-Ardres).

Elle accompagne les créateurs d’entreprises et les demandeurs d’emploi en s’appuyant sur
un réseau de partenaires : Calais initiative, Chambres consulaires, Mission locale de St Omer.

La CCRAVH construit une politique d’animation territoriale attractive :
► Développement culturel et touristique.
► Promotion des TIC (technologies de l’information et de la communication).
► Accompagnement technique des dossiers (Urbanisme).

LA DEMARCHE PAYS

La démarche « Pays » est portée par le Syndicat Mixte du Pays du Calaisis (SYMPAC) dont les compétences sont :

 – l’urbanisme et l’aménagement du territoire et, à ce titre, il porte pour le le compte des intercommunalités l’élaboration et le suivi du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT)

 – la politique de l’habitat en ce qui concerne l’observation de son évolution et la définition de grandes orientations

 – la démarche Pays en ce qui concerne la coordination et la validation des programmes d’actions définis en cohérence avec la Charte de Pays, l’animation et la mise en œuvre d’actions d’intérêt de Pays.

Guide de l’accompagnement de l’entreprise du Calaisis

Ce guide a pour vocation d’accompagner les chefs d’entreprises quant à des questionnements sur les thématiques de financement, ressources humaines, international, qualité/sécurité/environnement, innovation/économie numérique, immobilier.

Grâce à celui-ci, elles seront accompagnées dans leurs projets de développement, de création d’emplois ou pour faire face aux difficultés qu′elles rencontrent.

A destination des acteurs rencontrant de façon formelle ou informelle les entreprises, ce guide doit permettre de faire état des dispositifs existants vers lesquels l’entreprise peut être orientée.

 

Programme MMEDD

Programme local pour la mutation des métiers vers l’emploi et le développement durable (MMEDD), pour les filières « bâtiment et énergies renouvelables ».

 

Diagnostic MMEDD

Compte rendu Comité de Pilotage N°1Compte rendu Comité de Pilotage N°2Compte rendu Comité de Pilotage N°3Compte rendu Comité de Pilotage N°4Support de présentation : Comité de Pilotage N°5 Synthèse ADEME AVE MDE Calaisis

13 actions prévues pour le Calaisis sur 2 ans (2012-2013).


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