LE RÉPERTOIRE DES ACTEURS DE L’EMPLOI du Calaisis

Ce guide répertorie le maximum de partenaires, à votre service, traitant de l’emploi au sens large sur le territoire du Calaisis. Il vous présente d’une manière rapide chaque structure, son objectif n’étant pas d’être exhaustif mais de savoir « qui fait quoi et comment s’y rendre ».

Les thématiques traitées:

– L’orientation professionnelle
– La formation continue et en alternance
– L’insertion socio-professionnelle
– L’insertion par l’activité économique
– L’accompagnement à l’emploi
– La création/reprise d’entreprise

►La consultation sous forme de catalogue est possible sur cette page.

Club des jeunes diplômés : bilan de la 2e promotion

Le bilan de la 2ème promotion du Club des jeunes diplômés a eu lieu le mercredi 26 juin 2013.

Sur les 19 jeunes diplômés 17 ont décroché un emploi.
Les jeunes ont également bénéficié sous forme d’ateliers, de l’intervention d’experts en RH, en graphologie, en communication, en image, en réseaux sociaux qu’ils ont trouvé très intéressants !

Une action collective a été également réalisée : les sets de table reprenant les mini-cv des jeunes diplômés et avec en plus un flash code redirigeant sur le site web !

Les jeunes diplômés certifient que le club leur a apporté des éléments bénéfiques pour leur démarche auprès des employeurs. Ils se sont sentis soutenus !

A noter, lancement de la 3ème promotion le 30 septembre 2013.

Lancement AIJDE 2

Le lancement officiel du programme d´actions « AIJDE 2013 » (Agir pour l´intégration des jeunes diplômés en entreprise) a eu lieu le 29 avril 2013.
Son objectif : Permettre aux jeunes diplômés (Bac +1 et plus) de rentrer en lien avec l´entreprise par du circuit court.

Ce programme apporte aux jeunes diplômés le bénéfice d´un accompagnement personnalisé et à la carte par un parrain actif d´entreprise (Visite de l´entreprise, immersion dans l´entreprise pour découvrir et tester son métier, du coaching, de l´ouverture de réseau).

À ce jour 39 parrains actifs d´entreprises ou de structures sont identifiés dans divers secteurs d´activité (Filature, Banque, Collectivités territoriales, Cabinet de recrutement, Santé, Travaux Publics, Handicap, Restauration, Conseil, etc. ).
25 Jeunes Diplômés sont déja accompagnés.

Diaporama de lancement.

 Lancement de la seconde programmation 1ère quinzaine d´octobre 2013.

Photographie ©La Voix Du Nord.

Agence ADIA

ADIA, spécialiste du recrutement, saura vous proposer de multiples offres d’emploi à l’agence CALAIS et dans toute la France.

Une approche qui s’appuie sur les 5 Dimensions de vos compétences :

Les savoirs (connaissances aprises)

Le savoir-faire (Issu de l’expérience)

Les aptitudes (potentiels sous jacents aux savoir-faire)

La Savoir-être professionnel (comportement liés à un contexte professionel)

La motivation (Liée aux préférences ainsi qu’aux objectifs personnels et professionnels en tenant compte des contraintes de l’individu)

Domaines d’interventions : Tous métiers.

Cible : Toute personne en recherche d’emploi, entreprises.

Agence ADECCO

Agence d’emploi, travail temporaire, recrutement CDD et CDI.

Domaines d’interventions : Agence généraliste, Mise à disposition en Travail temporaire ou CDD /CDI dans les domaines Tertiaire, BTP, Industrie, Transport et Logistique.
Accompagnement en gestion des Ressources Humaines.

Cible :
Professionnels, employeurs, demandeurs d’emploi, personnel en veille.

Association ACCO

Association Cadres Côte d’Opale (Association Loi 1901)

Mission :
une association constituée de personnel d’encadrement (cadres agents de maitrise, jeunes diplomés : bac +2 minimum).

Elle permet de :

► Faciliter l’accès, le retour à l’emploi ou à l’activité de ses adhérents.
► Participer au développement du tissu économique par l’apport de compétences.
► Dynamiser les recherches grâce au réseau relationnel.

Public :
Personnes cadres en recherche d’emploi.


(Contains 1 attachments.)

Association OCE

Mission :
Accompagner les membres de l’association dans leur recherche d’emploi
au travers de valeurs telles que partage, dynamisme, professionnalisme, solidarité, etc
Partager les expériences, le savoir, les réseaux.

Domaines d’interventions :
Techniques de recherche d’emploi, simulations d’entretien, forums emploi,
rencontres avec des intervenants extérieurs, ateliers de travail.
Réunion tous les 15 jours à la maison de l’emploi du Calaisis (MEF).

Cible :
Cadres et assimilés, jeunes diplômés à partir de bac+4.

Association d Insertion TRAVAIL et SERVICES

Mission :
Mise à disposition de demandeurs d’emploi auprès d’utilisateurs et accompagnement socio professionnel.

Domaines d’interventions :
Aide à domicile, jardinage, bricolage, peinture, tapisserie, manutention.

Cible :
Tout demandeur d’emploi rencontrant des difficultés de réinsertion professionnelle.

Agence SYNERGIE

Mission :
Synergie vous accueille pour des postes en Intérim, CDD ou CDI.

Domaines d’interventions :
L’agence travaille dans les métiers de l’industrie, du bâtiment, des travaux publics, du tertiaire, de l’agro-alimentaire, de l’informatique, des NTIC, de la logistique, des arts graphiques.

Cible :
Toute personne en recherche d’emploi, entreprises.

CAP INTERIM FRANCE 62

CAP INTERIM FRANCE 62 est une Entreprise de Travail Temporaire spécialisée dans l’accompagnent des personnes handicapées.

CAP INTERIM FRANCE 62 a pour objectif de proposer des mission de travail temporaire d’insertion en considérant les compétences, les capacités et souhaits de ses intérimaires.

CAP INTERIM FRANCE 62 intervient principalement dans les domaines de l’industrie, de la logistique, du commerce, du bâtiment, du transport, de l’hôtellerie-restauration et du tertiaire.

CAP INTERIM FRANCE 62 peut donner l’opportunité à un intérimaire, après une ou plusieurs missions, d’accéder à un CDD ou un CDI le travail intérimaire étant de plus en plus assimilé à un mode de recrutement.


(Contains 1 attachments.)

CCRAVH

La Communauté de Communes de la Région d’Ardres et de la Vallée de la Hem (CCRAVH) est fortement impliquée dans le domaine du développement économique et touristique, favorise l’accueil de nouvelles entreprises ou le développement d’entreprises existantes par l’aménagement des zones d’activités (ZA du Plat d’Or ; ZA des Moulins à Autingues ; ZA du Pont Sans Pareil à Bois-en-Ardres).

Elle accompagne les créateurs d’entreprises et les demandeurs d’emploi en s’appuyant sur
un réseau de partenaires : Calais initiative, Chambres consulaires, Mission locale de St Omer.

La CCRAVH construit une politique d’animation territoriale attractive :
► Développement culturel et touristique.
► Promotion des TIC (technologies de l’information et de la communication).
► Accompagnement technique des dossiers (Urbanisme).

Association SOLEIL

Soleil est une structure d’insertion sociale et professionnelle par l’activité économique. Depuis sa création, un public essentiellement féminin d’une dizaine de personnes, issues en priorité de la CCSOC et bénéficiaires du RSA, bénéficient de ce tremplin vers un retour à l’emploi.

Domaines d’interventions :
Lavage et repassage avec prise en charge du linge à domicile.

Cible :
Personnes âgées et dépendantes de la CCSOC et du Calaisis, collectivités et administrations, associations, professionnels, hôtels et restaurants, gîtes.

DLSI

Mission : Délégation de personnel sur toute la France (ainsi qu’en Allemagne et en Suisse) en CDD, CDI ou interim.

Domaines d’interventions : Groupe ou artisan pour des emplois du tertiaire, travaux publics,  bâtiment et industrie selon la localisation géographique.


(Contains 1 attachments.)

DIRECCTE UT 62

Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi.

Les DIRECCTE sont placées auprès du Préfet de région pour assurer le pilotage coordonné des politiques publiques de développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs.

Elles sont à même de couvrir tous les aspects de la vie des entreprises, grande entreprises, PME, TPE, auto-entrepreneur, à toutes les étapes de leur évolution :

► Pour faciliter leur création, leur développement.

► Pour veiller à ce que les réponses, notamment aux situations difficiles, intègrent les préoccupations à caractère social (maintien dans l’emploi et reclassement des salariés) mais aussi territorial (revitalisation des territoires).

EGEE

Association EGEE Côte d’Opale entente des générations pour l’emploi et l’entreprise.

Issus de tous les secteurs d’activité économique, ces professionnels compétents sont d’anciens responsables d’entreprise, cadres dirigeants du secteur privé ou public, professions libérales.
Ils s’interdisent de se substituer aux professionnels ou encore aux emplois pouvant être créés dans l’entreprise et/ou ailleurs.

Leurs interventions sont facturées uniquement sur la base des frais engendrés par les missions et une participation aux frais de l’association.

EGEE intervient dans tous les secteurs économiques.

ENVIRONNEMENT et SOLIDARITE

L’Association Environnement & Solidarité est une association agréée « Atelier Chantier d’Insertion » qui œuvre dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle à travers diverses activités : culture de légumes BIO, entretien et aménagement d’espaces verts (dans une démarche de développement durable), nettoyage et entretien des plages du littoral.
Dès 2013, seront proposées des paniers précomposés.

Objet de l’association :
Permettre aux personnes sans emploi, bénéficiaires du RSA et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accéder à une activité professionnelle. (Activité support). Mais aussi de lever les freins à l’emploi par le biais d’un accompagnement social et individualisé.

 

FACE LITTORAL Nord Pas-de-Calais

FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) est un acteur incontournable de l’inclusion sociale, en lien avec les politiques publiques et le monde économique. Elle prône un modèle durable qui lie de manière interdépendante la stratégie des entreprises, la politique de l’emploi et les actions sociales.

Organisée en réseau de clubs locaux et de structures de médiation sociale, FACE apporte à ses partenaires des outils concrets afin de les accompagner dans une démarche pragmatique de développement socialement responsable.

 

MISSION LOCALE DU CALAISIS

La mission locale a pour objet de promouvoir l’accueil, l’orientation et l’information de tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans. De ce fait, elle a des champs d’intervention très diversifiés notamment dans le domaine de la formation, de l’emploi ,du logement, de la santé…

-Ses antennes sur Calais : Vendée (siège social) & Manet (M14, rue Édouard Manet)

-Ses permanences :

Coulogne : Foyer MOZART (le 3ème lundi du mois)

Sangatte/Bleriot : Mairie de Blériot (tous les lundis après-midi)

Marck : « Le Bonnet Rouge » (chaque mardi de 14h à 18h)

Les attaques : Mairie (le 4ème mardi du mois de 14h à 16h30)

Communauté de communes des 3 pays : 38 rue Clémenceau à Guines (sur RDV : 03 21 34 15 38)

Espace Fort (Sebastien Boulin) sur RDV : 03 21 34 55 33


(Contains 1 attachments.)

POLE EMPLOI

Le rôle de pôle emploi est de procéder à votre inscription comme demandeur d’emploi, de déterminer vos droits à l’indemnisation, de verser vos allocations et de vous faire profiter, si vous y avez droit, des mesures qu’elle met en place pour favoriser votre retour sur le marché du travail.

Certaines conditions sont exigées pour l’inscription :
► La recherche réelle d’un emploi.
► Avoir accès au marché du travail.
► Pour les étrangers, la régularité de leur situation.

Nul ne peut être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi, quelle qu’en soit la
catégorie ou y être maintenu, s’il n’est pas à la recherche réelle d’un emploi.

LE TRAVAIL TEMPORAIRE

Le « travail intérimaire » (ou « intérim » ou « travail temporaire ») consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés. Ces derniers, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l’entreprise de travail intérimaire (ou entreprise de travail temporaire).

Elle se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié.
Elle implique la conclusion de deux contrats :
► Un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente).
► Un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).

Programme MMEDD

Programme local pour la mutation des métiers vers l’emploi et le développement durable (MMEDD), pour les filières « bâtiment et énergies renouvelables ».

 

Diagnostic MMEDD

Compte rendu Comité de Pilotage N°1Compte rendu Comité de Pilotage N°2Compte rendu Comité de Pilotage N°3Compte rendu Comité de Pilotage N°4Support de présentation : Comité de Pilotage N°5 Synthèse ADEME AVE MDE Calaisis

13 actions prévues pour le Calaisis sur 2 ans (2012-2013).


(Contains 1 attachments.)

POLE EMPLOI

Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), en charge de l’emploi en France. Créé le 19 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l’ANPE et les Assedic.

Ses missions :
►Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leur recherche.
►Assurer le versement d’une allocation.
►Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements.
►Mobiliser tous les moyens necessaires pour faciliter le retour à l’emploi.

À Calais :
Pôle emploi Nation : 87 Quai Lucien lheureux.
Pôle emploi Mollien : 68 rue Mollien.