AGEFIPH

Association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH), l’Agefiph collecte les contributions financières des entreprises de 20 salariés et plus qui s’acquittent par ce moyen, en tout ou partie, de leur obligation d’employer des travailleurs handicapés.

Les sommes ainsi collectées sont utilisées pour favoriser toutes les formes d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail.

Sa mission est de développer l’insertion professionnelle des personnes handicapées et leur maintien dans l’emploi.

PLIE – Association PARCOURS

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi permet d’améliorer l’accès à l’emploi des publics exclus du marché de l’emploi en organisant des parcours visant leur insertion sociale et professionnelle durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, formation qualifiante) avec un accompagnement individuel très renforcé. Le PLIE s’appuie sur les actions existantes sur le territoire et en finance d’autres.

Public visé :
Il s’agit des personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle : chômeurs
de longue durée, travailleurs handicapés, allocataires de minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, ou toutes autres personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
habitant Calais, Coquelles, Coulogne, Marck ou Sangatte-Blériot.

Un effort particulier est conduit en faveur de l’égalité des chances et de la réduction de toutes les formes de discriminations.

Association OCE

Mission :
Accompagner les membres de l’association dans leur recherche d’emploi
au travers de valeurs telles que partage, dynamisme, professionnalisme, solidarité, etc
Partager les expériences, le savoir, les réseaux.

Domaines d’interventions :
Techniques de recherche d’emploi, simulations d’entretien, forums emploi,
rencontres avec des intervenants extérieurs, ateliers de travail.
Réunion tous les 15 jours à la maison de l’emploi du Calaisis (MEF).

Cible :
Cadres et assimilés, jeunes diplômés à partir de bac+4.

Association d Insertion TRAVAIL et SERVICES

Mission :
Mise à disposition de demandeurs d’emploi auprès d’utilisateurs et accompagnement socio professionnel.

Domaines d’interventions :
Aide à domicile, jardinage, bricolage, peinture, tapisserie, manutention.

Cible :
Tout demandeur d’emploi rencontrant des difficultés de réinsertion professionnelle.

CAP INTERIM FRANCE 62

CAP INTERIM FRANCE 62 est une Entreprise de Travail Temporaire spécialisée dans l’accompagnent des personnes handicapées.

CAP INTERIM FRANCE 62 a pour objectif de proposer des mission de travail temporaire d’insertion en considérant les compétences, les capacités et souhaits de ses intérimaires.

CAP INTERIM FRANCE 62 intervient principalement dans les domaines de l’industrie, de la logistique, du commerce, du bâtiment, du transport, de l’hôtellerie-restauration et du tertiaire.

CAP INTERIM FRANCE 62 peut donner l’opportunité à un intérimaire, après une ou plusieurs missions, d’accéder à un CDD ou un CDI le travail intérimaire étant de plus en plus assimilé à un mode de recrutement.


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Association SOLEIL

Soleil est une structure d’insertion sociale et professionnelle par l’activité économique. Depuis sa création, un public essentiellement féminin d’une dizaine de personnes, issues en priorité de la CCSOC et bénéficiaires du RSA, bénéficient de ce tremplin vers un retour à l’emploi.

Domaines d’interventions :
Lavage et repassage avec prise en charge du linge à domicile.

Cible :
Personnes âgées et dépendantes de la CCSOC et du Calaisis, collectivités et administrations, associations, professionnels, hôtels et restaurants, gîtes.

CIDE LISE

Cide-Lise est reconnu atelier chantier d’insertion par l’Etat et à ce titre a pour vocation d’accompagner les personnes éloignées de l’emploi dans leurs démarches de réinsertion sociale et professionnelle. Les salariés de Cide-Lise sont en CUI (contrat unique d’insertion) de 26h /semaine et leur parcours au sein de l’association ne peut excéder 2 ans.

Deux ateliers existent à Cide-Lise :
► Un atelier de lavage et repassage.
► Un atelier de couture.

Cible : Personnes bénéficiaires du RSA socle ou demandeurs d’emploi longue durée pour les salariés.
Ses clients sont des collectivités, des particuliers, des entreprises.

ENVIRONNEMENT et SOLIDARITE

L’Association Environnement & Solidarité est une association agréée « Atelier Chantier d’Insertion » qui œuvre dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle à travers diverses activités : culture de légumes BIO, entretien et aménagement d’espaces verts (dans une démarche de développement durable), nettoyage et entretien des plages du littoral.
Dès 2013, seront proposées des paniers précomposés.

Objet de l’association :
Permettre aux personnes sans emploi, bénéficiaires du RSA et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accéder à une activité professionnelle. (Activité support). Mais aussi de lever les freins à l’emploi par le biais d’un accompagnement social et individualisé.

 

FACE LITTORAL Nord Pas-de-Calais

FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) est un acteur incontournable de l’inclusion sociale, en lien avec les politiques publiques et le monde économique. Elle prône un modèle durable qui lie de manière interdépendante la stratégie des entreprises, la politique de l’emploi et les actions sociales.

Organisée en réseau de clubs locaux et de structures de médiation sociale, FACE apporte à ses partenaires des outils concrets afin de les accompagner dans une démarche pragmatique de développement socialement responsable.

 

IOA Formation

► IOA Formation a pour mission de promouvoir, organiser, coordonner des actions de formation professionnelle afin de lutter contre l’exclusion, l’illettrisme en formant jeunes et adultes, d’aider à la mise en place de projets d’insertion visant à promouvoir l’emploi en créant toutes activités nécessaires à ces fins et toutes activités de formation professionnelle.

Elle propose des formations professionnelles dans des domaines comme la bureautique, comptabilité, création de sites web, vente, tourisme, anglais etc…

► Opale Avenir : Entreprise d’Entraînement Pédagogique. Plus d’informations : http://opale-avenir.fr/

REGIE de QUARTIERS de CALAIS

Mission :

► Entretenir et embellir les quartiers classés « prioritaires » de Calais, et principalement le Beau-Marais et le Fort Nieulay.
► Y développer « une pédagogie du vivre ensemble ».

► En créant des services de proximité répondant à des besoins non pourvus.
► Par l’embauche de personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle issues de ces mêmes quartiers (embauche par le biais de contrats d’insertion, type : contrats d’avenir et contrats d’accompagnement vers l’emploi)

ADLC

Ateliers De La Citoyenneté.

Missions :

► Favoriser la réinsertion sociale dans un contexte d’obligations professionnelles.

► Accompagner les bénéficiaires dans la définition d’un projet professionnel personnalisé.

► Promouvoir et coordonner les dispositifs d’insertion des publics visés.

CHENELET

L’ensemblier Chênelet a pour objectif de répondre aux besoins essentiels des personnes en difficulté : l’accès à l’emploi et à un logement sain.
Le groupe comprend : une entreprise d’insertion, Scierie et Palettes du Littoral (SPL), leader en France dans la fabrication de palettes en bois hors standard et qui s’est ouvert
à l’éco-construction de logements sociaux ; un chantier d’insertion Chênelet avec un pôle maraîchage biologique/restauration/transformation alimentaire et un pôle exploitation forestière/sciage/fabrication d’écomatériaux, la Foncière Chênelet, foncière solidaire assurant la maîtrise d’ouvrage de logements sociaux à charges maîtrisées ; et enfin l’association
Chênelet Développement, qui intervient en appui aux autres structures du groupe (formation, accompagnement de projet, accompagnement socio-professionnel). 200 personnes (dont 140 personnes en contrat d’insertion) travaillent sur l’ensemble de ses activités.


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OPUR

Mission :
L’Organisme de Protection et d’Utilisation de la Ruralité (OPUR) est une association d’insertion qui contribue à améliorer le patrimoine environnemental des Trois-Pays.
C’est une structure d’insertion intercommunale mise en place en avril 1996.

Domaines d’interventions :
Réinsertion (chômage),
Insertion par l’environnement (entretien de la nature).

Cible :
Bénéficiaires du RSA Socle.

PIF

Partenaire Insertion Formation

Dans le cadre de la formation continue, de l’éducation permanente,  de la recherche active d’outils et  de moyens d’ insertion socioprofessionnelle, la vocation de Partenaire est de :

► Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet d’insertion.
► Accompagner l’entreprise dans la montée en qualification des salariés.
► Mettre en oeuvre toutes formes d’action permettant d’éviter la disqualification socio culturelle et le déclassement professionnel.

SPEL

SPEL (Service public de l’emploi local) est Présidée par le Sous-préfet, en association étroite avec la DIRECCTE et Pôle Emploi. Le SPEL est un de ces trois services avec le SPER (Régional) et SPED (Départemental) qui encadrent le Service public de l’emploi.

Mission d’accueil, d’orientation, de formation et d’insertion, il comprend le placement, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et l’aide à la sécurisation des parcours professionnels (art L.5311-11 et suivants du Code du Travail).

Ses autres missions consistent à :

►Inscrire l’action du SPEL dans une démarche de valeur ajoutée par rapport aux actions existantes.

►D’amplifier les contacts avec les organisations professionnelles, les employeurs, les élus, en utilisant les compétences d’ensemblier, de médiateur et de facilitateur du Sous-préfet.

Avenir Pro 62

Mission :

Promouvoir dans le département du Pas-de-Calais l’insertion socioprofessionnelle en milieu ordinaire de travail de personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle du fait de handicaps ou d’inadaptations, dans le cadre de la formation en alternance, notamment par l’apprentissage et grâce à une pédagogie individualisée et spécifique et à des actions de soutien et d’accompagnement.

Le F.E.A.H. Nord-Pas de Calais = Fonds de Financement d’Equipement à l’Adaptaption du poste de travail dans les CFA pour les Apprentis en situation de Handicap.
Le FEAH vient en soutien aux actions d’Avenir Pro 62 en permettant d’adapter les postes de travail au sein du CFA pour les apprentis en situation de handicah.